راية القابضة تعلن تعاونها مع”باثفايندر إنترناشونال ” في إطاربرنامج التمكين الاقتصاديوالاجتماعي للمرأة الممول من الزكالة الامريكية للتنمية الدولية

أعلنت شركة راية القابضة للاستثمارات المالية،  المسجلة بالبورصة المصرية،  تعاونهاالرسمي مع مؤسسة “باثفايندر” – في إطار برنامج التمكين الاقتصاديوالاجتماعي للمرأة الممول من الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية والذي تنفذه مؤسسةباثفايندر إنترناشونال في مصر. ويعكس التعاون التزام راية بمبادئ المساواةبين الجنسين وتحقيق التنوع والدمج على مستوى أعمالها.

تهدف الشراكة إلى تصميم وتفعيل نماذج لإدماج مزيد من النساء في سلاسلالقيمة بأعمال راية القابضة؛ لا سيما في القطاعات التي تشهد ضعف تمثيلالنساء، كما تهدف إلى خلق أماكن عمل آمنة ودامجة للجميع، والعمل على تعزيزالممارسات المراعية لاعتبارات النوع الاجتماعي، فضلاً عن تلقي الدعم التقني لتمكينراية القابضة وشركاتها التابعة من الحصول على شهادة “ختم المساواة بينالجنسين”.

في هذا السياق، صرح أحمد خليل، الرئيس التنفيذي لمجموعة راية القابضةللاستثمارات المالية، قائلاً: “تضع راية على رأس أولوياتها ترسيخ المساواة بينالجنسين وتحقيق التنوع والدمج. ومن موقعنا كمجموعة استثمارية ديناميكية ذاتحضور عالمي، ندرك تمام الإدراك أهمية تحقيق التنوع والتصدي لكل أشكال التمييزضد النساء، وضرورة مواجهة التحيزات ذات الصلة بالنوع الاجتماعي. من ثم، فإنناننتهج سياسات واضحة لتحقيق تلك الغايات؛ كسياستنا الصارمة ضد التحرشالجنسي في أماكن العمل. وتمتد تلك السياسات على مستوى سلاسل القيمة”.

وأضاف: “نعتز بإعلان التزامنا تجاه تفعيل هذا التعاون الذي يمثل خطوةمهمة في رحلتنا نحو خلق بيئات عمل ومجتمعات دامجة للنساء، وكذلك نحو تعزيزالشمول المالي”.

من جانبها أكدت دينا كفافي، مديرة برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة“إن مشاركة المرأة ليست مجرد مسألة مساواة؛ إنما ضرورة اقتصادية. وأنإدماجهن في القطاع الخاص يعد حافزًا للنمو والابتكار والتنمية المستدامة”.

يشار إلى أن برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي للمرأة قد صُمم لإشراكالقطاع الخاص وتعزيز مبادرات المجتمع المدني العامة التي من شأنها تشجيعمشاركة المرأة كقوة عاملة فاعلة في المجتمع. ويهدف البرنامج إلى تعزيز الحلولالمصممة خصيصًا والقائمة على السوق لتمكين المرأة والتصدي للعنفوتحقيق المزايا الاقتصادية والاجتماعية للسياسات والممارسات الشاملةللجنسين. ويدعم اعتماد “ختم المساواة بين الجنسين” الذي يعد أحد أهممشروعات برنامج التمكين الاقتصادي والاجتماعي – جهود توفير بيئة العمل الداعمةللمرأة وتعزيز مشاركتها الاقتصادية كركيزة أساسية لتحسين نواتج رأس المالالبشري من خلال طرح سلسلة من الممارسات في مجالات التوظيف الأربعة، وهيالاختيار والتوظيف، وفرص التطوير الوظيفي، وتعزيز تحقيق التوازن بين الأسرةوالعمل، وتطبيق سياسات مناهضة للتحرش الجنسي.

يشار إلى أن راية القابضة للاستثمارات المالية قد أعلنت في مطلع العام الجاري عنحصولها على جائزة “أفضل جهة توظيف” لعام 2022 عن إجمالي ممارساتهاالخاصة بتعزيز الموارد البشرية.

تم كتابة هذا المحتوى بفضل الدعم المقدم من الشعب الأمريكي من خلال الوكالةالأمريكية للتنمية الدولية. الآراء الواردة في هذا المحتوى هي مسؤلية باثفايندروشركة راية ولا يعكس بالضرورة وجهات نظر الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية أوحكومة الولايات المتحدة أو الجهات الحكومية المصرية الشريكة.